Stressrapport: psychologische stress op het werk



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Stressrapport 2013 toont essentiële stressfactoren op de werkplek

Stress op het werk is een veel voorkomend fenomeen. Volgens het "Stressreport Deutschland 2012" van het Federaal Instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk (BAuA) zijn multitasking, zware druk om te plannen en uit te voeren, evenals repetitieve werkprocessen en frequente onderbrekingen tijdens het werk de meest voorkomende oorzaken van de enorme psychologische druk. Het resultaat is een verhoogd ziekteverzuim als gevolg van psychische aandoeningen Ziekten zoals die recentelijk zijn vastgesteld door verschillende zorgverzekeraars.

Volgens het Federaal Instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk blijft de spanning op Duitse werkplekken hoog, volgens het huidige stressrapport. "Mentale stress is nog steeds wijdverbreid in de Duitse werkende wereld", zei de BAuA-aankondiging ter gelegenheid van de publicatie van het rapport. "De psychologische stress kent geen hiërarchische grenzen en houdt ook niet op bij commerciële vestigingen." Maar factoren zoals een goed sociaal klimaat of een hoge mate van vrijheid voor werknemers bij het plannen en uitvoeren van hun werk kunnen helpen om met de stress om te gaan, meldt de BAuA ..

20.000 medewerkers interviewden over arbeidsomstandigheden
Het stressrapport is bedoeld om een ​​statistisch verantwoorde basis te bieden "voor de huidige discussie in Duitsland over het onderwerp mentale stress" op het werk, volgens het Federaal Instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk. Hiervoor zijn circa 20.000 medewerkers geïnterviewd over bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden, stress en gezondheidsklachten. Ook de gegevens uit de Europese Arbeidsomstandighedenenquête (EWCS 2010) zijn in het rapport opgenomen. 58 procent van de ondervraagden noemde multitasking de oorzaak van stress op het werk, 52 procent de sterke druk om te plannen en te werken, 50 procent de repetitieve werkprocessen en 44 procent de frequente verstoringen, legt de BAuA uit. Het rapport geeft "informatie over trends in de ontwikkeling van arbeidsomstandigheden, hun mogelijke effecten op werknemers en de noodzaak tot actie", vervolgt de BAuA.

Ontspanning belangrijk voor stressvermindering
Het rapport laat ook zien dat er duidelijk behoefte is aan actie als het gaat om recreatie, omdat "elke vierde respondent zijn wettelijk verplichte pauze mist, ook al is recreatie belangrijk voor gezondheid en prestaties", meldt het Federaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid op het werk. Met toenemende werktijden neemt het aandeel non-stop medewerkers toe. Met een werkweek van 48 uur werkt bijna elke tweede persoon zonder de pauzetijden in acht te nemen. De BAuA ziet haar eerdere boodschap ondersteund door de cijfers in het stressrapport: “Positief, uitdagend werk is gunstig voor de gezondheid, het welzijn en de mentale fitheid. Werk dat altijd overweldigend is, is problematisch ”, stelt de BAuA. Zo worden ingenieurs en wetenschappers blootgesteld aan hoge psychologische stress, maar behoren ze tot de beroepsgroepen met de minste gezondheidsproblemen. Omdat 'uitdagingen op het werk en hoe ze met succes worden aangegaan, over het algemeen een positief effect hebben op de geestelijke gezondheid', meldt de BAuA.

Vermijd lange werktijden, neem pauzes
Het stressrapport Duitsland 2012 laat echter ook zien "dat er geen kant-en-klare oplossing is", benadrukt Isabel Rothe, voorzitter van de BAuA. Er zijn te veel verschillen tussen de afzonderlijke sectoren en beroepen. De huidige gegevens zouden echter een behoefte aan actie en belangrijke informatie onthullen geven, "waar de manoeuvreerruimte en de ondersteuning op het werk kunnen worden versterkt." Voorbeelden van mogelijke uitgangspunten voor stressvermindering zijn de lange werktijden, het ontbreken van pauzes en de knelpunten in reorganisatieprocessen, voegde de BAuA-president toe. Het stressrapport toont ook enkele aangename positieve aspecten van het dagelijkse werk in Duitsland die verder kunnen worden uitgebreid. Volgens de BAuA, tussen bedrijfstakken en beroepen, "meldden minstens vier van de vijf werknemers een goed sociaal klimaat op het werk." Ze voelen zich goed gesteund door hun collega's, ze prezen hen Samenwerking en het gemeenschappelijke therapietrouw. Dit helpt ook om stress te verminderen. (fp)

Lees ook:
Stress op de werkplek verhoogt het risico op een hartaanval
Zieke dagen door gebrek aan slaap komen steeds vaker voor
Nieuwsgierig: de hersenen van spinnen strekken zich uit tot aan de benen
Vrouwen zijn slimmer dan mannen

Auteur en broninformatie



Video: Managing Stress - Brainsmart - BBC


Vorige Artikel

Natuurgeneeskundige praktijk Elisa Egglseder

Volgende Artikel

Wanneer het vermoeidheidssyndroom het lichaam ziek maakt