Bijzonder opzeggingsrecht voor aanvullende bijdragen



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Bijzonder opzeggingsrecht voor aanvullende bijdragen van de wettelijke ziekenfondsen

Consumentenbescherming: Als de zorgverzekeraar een extra bijdrage in rekening brengt, kunnen verzekerden het bijzondere beëindigingsrecht uitoefenen. Maar niet alleen aanvullende bijdragen, maar ook de aangeboden gezondheidsdiensten zouden een prioriteit moeten zijn bij verandering.

Speciale annulering voor extra bijdragen
Wettelijke zorgverzekeraars voeren al bijna een jaar lang bijna landelijk aanvullende premies in omdat de dotaties uit het ziekenfonds niet meer toereikend zijn. De stijgende ziektekosten worden daarom direct doorberekend aan de verzekerde. De enige optie voor de consument is om gebruik te maken van de speciale beëindigingsoptie. Dit recht geldt wanneer een zorgverzekeraar een nieuwe premie invoert of een bestaande premie verhoogt. Als u wilt veranderen, moet u de contractbepalingen in de gaten houden. Omdat het recht op voortijdige beëindiging bestaat na aankondiging van de aanvullende bijdrage voor slechts acht weken. Tijdens deze opzegtermijn hoeven wisselaars geen extra bijdrage te betalen. Als de tijd is verstreken, kan de verzekerde alleen het reguliere herroepingsrecht uitoefenen. Hier moeten echter andere bijzondere kenmerken van het contractenrecht in acht worden genomen.

Vergelijk aanvullende bijdragen, service en gezondheidsvoordelen
Als u overweegt het fonds te verlaten vanwege de extra premielast, moet u bij de keuze voor de nieuwe zorgverzekering niet alleen letten op het bedrag van de aanvullende premies. Het Consumentenbeschermingscentrum Saksen-Anhalt wijst er momenteel op dat aanvullende diensten essentiële factoren zijn waarmee rekening moet worden gehouden. Ook als een zorgverzekeraar een extra premie nodig heeft, kan het dienstenaanbod nog steeds een besparingseffect hebben. Daarnaast bestaat de vrees dat alle zorgverzekeraars in de toekomst sowieso extra premies gaan heffen. Uit een analyse van het Instituut voor Gezondheidseconomie van de Universiteit van Keulen blijkt dat alle verzekerden uiterlijk vanaf 2012 een extra premie moeten betalen. Daarna zullen de forfaitaire bijdragen volgens de wetenschappers continu stijgen. Zij voorspellen vanaf 2025 een landelijke extra bijdrage van maar liefst 97 euro per maand. 'Dat zou een extra hoofdtoeslag van 1164 euro per jaar zijn' voor elke patiënt die premie betaalt.

BKK Hoesch met extra bijdragen sinds begin dit jaar
14 van de 156 zorgverzekeraars vragen momenteel een aanvullende bijdrage van circa acht euro. Ongeveer acht miljoen verzekerden in Duitsland worden door de extra last getroffen. De getroffenen moeten ook tussen de 96 en 180 euro per jaar uitgeven aan hun gezondheidszorg. Tot de aanvullende premiefondsen behoren zwaargewichten zoals de Duitse werknemersverzekeringen DAK. Alleen het ziekenfonds BKK Hoesch heeft begin dit jaar de aanvullende premie ingevoerd. Verzekerde leden van het bedrijfsfonds hebben de mogelijkheid om hun niet-reguliere beëindigingsrecht uiterlijk op 25 maart uit te oefenen. Iedereen die zijn kennisgeving vóór de sluitingsdatum heeft ingediend, hoeft geen extra bijdrage te betalen. Wie blijft, moet de extra bijdrage van 45 euro voor de eerste drie maanden overmaken. De BKK Hoesch eist de extra bijdrage per kwartaal.

Sociale vergoeding voor laagverdieners
Om mensen met een laag inkomen, zoals ontvangers van Hartz IV, te ontlasten, heeft de zwarte en gele coalitie sociale compensatie ingevoerd als onderdeel van de hervorming van de gezondheidszorg. Verzekerden die meer dan twee procent van hun inkomen moeten besteden aan aanvullende bijdragen, kunnen aanspraak maken op een vergoeding. Deskundigen klagen dat de sociale vergoeding momenteel niet effectief is omdat de hoogte van de vergoeding gebaseerd is op de gemiddelde aanvullende bijdrage van alle zorgverzekeraars. Aangezien slechts een minderheid van de zorgverzekeraars een aanvullende bijdrage heft, bedraagt ​​de gemiddelde vergoeding momenteel nul euro. Dit betekent dat er in ieder geval dit jaar geen sociale vergoeding wordt betaald.

Geen beperking van de aanvullende bijdragen Door de beperking van de aanvullende bijdragen te verwijderen, kunnen zorgverzekeraars zelf het bedrag van de aanvullende bijdragen bepalen. De Bondsregering hoopt hiermee concurrentie tussen de zorgverzekeraars te creëren, aangezien de reguliere verzekeringspremies uniform worden vastgelegd. Door de jaren heen zullen meer zorgverzekeraars fusies aangaan of sluiten, waardoor het aantal zorgverzekeraars in totaal moet worden teruggebracht. Voor consumenten betekent dit dat de uitkeringen van de ziektekostenverzekering en de aanvullende bijdragen worden vergeleken wanneer de hervorming van de gezondheidszorg begint. Niet alleen de extra bijdrage moet doorslaggevend zijn bij de keuze van de kassa, maar ook diensten, zoals het consumentencentrum Saksen-Anhalt in Halle waarschuwde. Omdat er verschillen zijn tussen de kassa's. Sommige zorgverzekeraars bieden bijvoorbeeld alternatieve behandelmethoden voor natuurgeneeskunde, terwijl andere veel kosteneffectiever zijn als het gaat om vaccinaties. Klantenservice en service moeten ook cruciaal zijn. Directe contacten ter plaatse zorgen voor klantnabijheid en vereenvoudigde processen. Consumentenadvocaten adviseren daarom een ​​intensieve vergelijking voordat u zich gaat binden. Als de overeenkomst is gesloten, moet de verzekerde minimaal achttien maanden bij het ziekenfonds blijven, tenzij de nieuwe zorgverzekeraar ook een extra bijdrage in rekening brengt. Dan geldt weer het bijzondere opzeggingsrecht.

Ontwikkeling aanvullende premies In de toekomst zullen steeds meer zorgverzekeraars een extra forfaitair bedrag moeten invoeren. Experts zijn van mening dat bijna elk fonds de komende jaren zal moeten rekenen op de extra inkomsten. De reden hiervoor zijn de stijgende kosten in het gezondheidssysteem en de demografische verandering in de bevolking. (sb)

Lees ook:
DAK: banenverlies door extra bijdragen
Ziektekostenverzekering wijzigen of blijven?
AOK Nordost begint zonder extra bijdragen
Scheiding van PKV en GKV een afbouwmodel?

Afbeelding: Barbara Eckholdt / pixelio.de

Auteur en broninformatie



Video: Wat is een arbeidsovereenkomst


Vorige Artikel

Passief roken verhoogt het risico op diabetes

Volgende Artikel

15 mei is Wereld Celiac Day